Çalışma Alanı

Ticaret ve Şirketler Hukuku

Şirket kuruluşu, ortaklık ilişkileri, genel kurul işlemleri ve ticari uyuşmazlıklar konularında danışmanlık ve dava takibi hizmeti sunuyoruz.

Ticari hayat, şirketlerin kuruluşundan tasfiyesine kadar uzanan pek çok hukuki işlemi ve sorumluluğu beraberinde getirir. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu başta olmak üzere ilgili mevzuat çerçevesinde, şirketlerin ve tacirlerin günlük faaliyetlerinde karşılaştıkları hukuki meseleleri önleyici bir bakış açısıyla değerlendiriyor, uyuşmazlık ortaya çıktığında ise dosyayı usul ve esas yönünden titizlikle takip ediyoruz.

Şirket yönetiminde alınan kararların ve imzalanan sözleşmelerin, ortaklar, yöneticiler ve üçüncü kişiler bakımından farklı sorumluluklar doğurabileceğini gözetiyoruz. Bu nedenle yalnızca ortaya çıkmış uyuşmazlıklarda değil, yeni bir yatırım, ortaklık yapısındaki bir değişiklik veya önemli bir ticari işlem öncesinde de hukuki değerlendirme yapılmasının, ileride doğabilecek risklerin azaltılmasına katkı sağlayacağını düşünüyoruz.

Hangi konularda hukuki destek sunuyoruz?

  • Anonim ve limited şirket kuruluşu, esas sözleşme hazırlanması ve değişiklikleri
  • Genel kurul ve yönetim kurulu toplantıları, kararların hazırlanması ve iptal davaları
  • Pay devri, ortaklar arası sözleşmeler ve ortaklıktan çıkma ya da çıkarılma süreçleri
  • Birleşme, bölünme ve tür değiştirme işlemlerinde hukuki inceleme
  • Ticari sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve müzakeresi
  • Ticari alacakların takibi, icra ve iflas hukuku kapsamındaki işlemler
  • Haksız rekabet ve ticari itibarın korunmasına ilişkin uyuşmazlıklar
  • Ticari uyuşmazlıklarda dava şartı arabuluculuk süreçleri

Çalışma sürecimiz

Süreç, şirketinizin yapısını ve karşılaştığınız meseleyi anlamaya yönelik bir ön görüşmeyle başlar. Ardından esas sözleşme, karar defterleri, sözleşmeler ve yazışmalar gibi ilgili belgeleri inceleyerek hukuki durumu değerlendiririz.

İnceleme sonucunda olası seçenekleri, riskleri ve yaklaşık süreç adımlarını içeren bir yol haritası paylaşırız. Bu yol haritası, sulh, arabuluculuk veya dava gibi seçeneklerin birlikte değerlendirilmesine imkân verir. Çalışma başladıktan sonra yapılan işlemler ve dosyadaki gelişmeler hakkında sizi düzenli olarak bilgilendiririz.

Ticari faaliyetinize ilişkin sorularınızı paylaşmak ve görüşme planlamak için iletişim sayfamız üzerinden bize ulaşabilirsiniz.

Bu alanda çalışan avukatlarımız

Sıkça Sorulan Sorular

Süreçle ilgili merak edilenler

Randevu nasıl alabilirim?

Görüşme talebinizi iletişim sayfamızda yer alan form, telefon veya e-posta aracılığıyla iletebilirsiniz. Talebinizde konuyu kısaca belirtmeniz, görüşmenin uygun şekilde planlanmasına yardımcı olur.

Talebiniz değerlendirildikten sonra sizinle iletişime geçilerek görüşme günü, saati ve yöntemi (yüz yüze veya çevrim içi) birlikte belirlenir.

İlk görüşmeye hangi belgelerle gelmeliyim?

Konuya göre değişmekle birlikte, ilk görüşmede aşağıdaki belgelerin yanınızda bulunması değerlendirmeyi kolaylaştırır:

  • Kimlik belgeniz
  • Uyuşmazlıkla ilgili sözleşmeler, faturalar, makbuzlar ve diğer yazılı belgeler
  • Size tebliğ edilmiş tebligat, ihtarname, karar veya idari işlemler
  • Karşı tarafla yapılan yazışmalar ve mesaj kayıtları
  • Varsa daha önce açılmış dava veya icra takiplerine ilişkin bilgiler

Olayların tarih sırasına göre kısa bir özetini hazırlamanız da görüşmenin verimli geçmesine katkı sağlar.

Avukatlık ücreti nasıl belirlenir?

Avukatlık ücreti; işin niteliği, kapsamı, gerektirdiği emek ve süre gibi unsurlar dikkate alınarak belirlenir. Avukatlık Kanunu uyarınca kararlaştırılacak ücret, Türkiye Barolar Birliği tarafından her yıl yayımlanan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi'nde öngörülen tutarların altında olamaz.

Ücret, ödeme koşulları ve yargılama giderlerinin nasıl karşılanacağı, çalışmaya başlanmadan önce taraflar arasında imzalanan yazılı avukatlık sözleşmesi ile açıkça belirlenir. Ön görüşmenin ücretlendirilmesine ilişkin bilgi de randevu aşamasında size iletilir.

Paylaştığım bilgiler gizli tutulur mu?

Evet. Avukatlar, Avukatlık Kanunu'nun 36. maddesi uyarınca kendilerine tevdi edilen veya mesleki faaliyetleri nedeniyle öğrendikleri bilgileri açığa vurmamakla yükümlüdür. Bu yükümlülük, meslek kuralları ile de güvence altına alınmıştır.

Bize ilettiğiniz bilgiler yalnızca işinizin yürütülmesi amacıyla ve gerektiği ölçüde kullanılır. Kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin ayrıntılı bilgiye KVKK Aydınlatma Metni'nden ulaşabilirsiniz.

Yayınlar

Son makalelerimiz

Tüm makaleler