Çalışma Alanı

Sözleşmeler Hukuku

Sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve müzakeresi ile sözleşmeden doğan uyuşmazlıkların çözümü konularında hukuki destek sunuyoruz.

Açık ve dengeli şekilde hazırlanmış bir sözleşme, tarafların hak ve yükümlülüklerini netleştirerek ileride doğabilecek uyuşmazlıkların önemli bir kısmını önleyebilir. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ve ilgili özel düzenlemeler çerçevesinde, bireylerin ve şirketlerin sözleşme ilişkilerinde ihtiyaç duyduğu hazırlık, inceleme ve müzakere çalışmalarını yürütüyor, sözleşmeden doğan uyuşmazlıkları takip ediyoruz.

Sözleşmelerde kullanılan ifadelerin açık olmaması, edimlerin ve sürelerin yeterince belirlenmemesi veya fesih koşullarının düzenlenmemiş olması, taraflar arasında yorum farklılıklarına yol açabilir. Bazı sözleşmelerin geçerliliği için kanunda belirli bir şekil şartı da aranır. Bu nedenle sözleşmenin konusu, tarafların ilişkisi ve uygulanacak mevzuat birlikte değerlendirilerek, tarafların iradesini doğru yansıtan ve uygulanabilir metinler hazırlanmasına özen gösteriyoruz. Mevcut bir sözleşmenin uygulanması sırasında sorun yaşandığında ise öncelikle sözleşme hükümlerinin ve tarafların yazışmalarının bütün olarak incelenmesi gerekir.

Hangi konularda hukuki destek sunuyoruz?

  • Satış, hizmet, eser ve danışmanlık sözleşmelerinin hazırlanması
  • Bayilik, distribütörlük ve franchise sözleşmelerinin incelenmesi
  • Gizlilik sözleşmeleri ve iş birliği protokolleri
  • Genel işlem koşullarının mevzuata uygunluğunun değerlendirilmesi
  • Cezai şart, teminat ve sorumluluk sınırlaması hükümlerinin değerlendirilmesi
  • Sözleşme müzakerelerinde hukuki destek
  • İhtarname hazırlanması, fesih ve dönme bildirimleri
  • Sözleşmeye aykırılıktan doğan alacak ve tazminat talepleri

Çalışma sürecimiz

İlk görüşmede sözleşmenin amacını, taraflar arasındaki ticari veya kişisel ilişkiyi ve sizin için öncelikli olan hususları öğreniriz. Ardından mevcut taslakları, teklifleri ve yazışmaları inceleyerek riskli veya belirsiz noktaları tespit ederiz.

İnceleme sonucunda değişiklik önerilerini ve müzakere sürecinde dikkat edilmesi gereken hususları içeren bir yol haritası sunarız. Uyuşmazlık söz konusu olduğunda ise ihtar, arabuluculuk, tahkim veya dava gibi seçenekleri birlikte değerlendiririz. Sürecin her aşamasında yapılan çalışmalar ve karşı tarafla yürütülen görüşmeler hakkında sizi bilgilendiririz.

Sözleşmenize ilişkin değerlendirme talebiniz için iletişim sayfamız üzerinden bize ulaşabilirsiniz.

Bu alanda çalışan avukatlarımız

Sıkça Sorulan Sorular

Süreçle ilgili merak edilenler

Randevu nasıl alabilirim?

Görüşme talebinizi iletişim sayfamızda yer alan form, telefon veya e-posta aracılığıyla iletebilirsiniz. Talebinizde konuyu kısaca belirtmeniz, görüşmenin uygun şekilde planlanmasına yardımcı olur.

Talebiniz değerlendirildikten sonra sizinle iletişime geçilerek görüşme günü, saati ve yöntemi (yüz yüze veya çevrim içi) birlikte belirlenir.

İlk görüşmeye hangi belgelerle gelmeliyim?

Konuya göre değişmekle birlikte, ilk görüşmede aşağıdaki belgelerin yanınızda bulunması değerlendirmeyi kolaylaştırır:

  • Kimlik belgeniz
  • Uyuşmazlıkla ilgili sözleşmeler, faturalar, makbuzlar ve diğer yazılı belgeler
  • Size tebliğ edilmiş tebligat, ihtarname, karar veya idari işlemler
  • Karşı tarafla yapılan yazışmalar ve mesaj kayıtları
  • Varsa daha önce açılmış dava veya icra takiplerine ilişkin bilgiler

Olayların tarih sırasına göre kısa bir özetini hazırlamanız da görüşmenin verimli geçmesine katkı sağlar.

Avukatlık ücreti nasıl belirlenir?

Avukatlık ücreti; işin niteliği, kapsamı, gerektirdiği emek ve süre gibi unsurlar dikkate alınarak belirlenir. Avukatlık Kanunu uyarınca kararlaştırılacak ücret, Türkiye Barolar Birliği tarafından her yıl yayımlanan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi'nde öngörülen tutarların altında olamaz.

Ücret, ödeme koşulları ve yargılama giderlerinin nasıl karşılanacağı, çalışmaya başlanmadan önce taraflar arasında imzalanan yazılı avukatlık sözleşmesi ile açıkça belirlenir. Ön görüşmenin ücretlendirilmesine ilişkin bilgi de randevu aşamasında size iletilir.

Paylaştığım bilgiler gizli tutulur mu?

Evet. Avukatlar, Avukatlık Kanunu'nun 36. maddesi uyarınca kendilerine tevdi edilen veya mesleki faaliyetleri nedeniyle öğrendikleri bilgileri açığa vurmamakla yükümlüdür. Bu yükümlülük, meslek kuralları ile de güvence altına alınmıştır.

Bize ilettiğiniz bilgiler yalnızca işinizin yürütülmesi amacıyla ve gerektiği ölçüde kullanılır. Kişisel verilerinizin işlenmesine ilişkin ayrıntılı bilgiye KVKK Aydınlatma Metni'nden ulaşabilirsiniz.

Yayınlar

Son makalelerimiz

Tüm makaleler